Απαγορεύεται την ημέρα της Πρωτομαγιάς η εργασία των μισθωτών, πέραν συγκεκριμένων εξαιρέσεων που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος απασχοληθεί αυτή τη μέρα, δικαιούται προσαύξηση στις αποδοχές του σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Ποιοι δουλεύουν την Πρωτομαγιά
Σύμφωνα με τον Νόμο 4468/2017, η Πρωτομαγιά είναι υποχρεωτική αργία με εξαιρέσεις. Οι επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, όπως εστιατόρια, καφέ, μπαρ και ταβέρνες, μπορούν να εργαστούν και την Πρωτομαγιά.
Για τους εργαζομένους που εργάζονται σε αυτές τις επιχειρήσεις, οι αμοιβές είναι αυξημένες, με προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα απασχοληθούν. Ειδικά για τους εργαζομένους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οι προσαυξήσεις είναι 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου τους για τις ώρες που δουλεύουν, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Πρωτομαγιά: Αναλυτικά πώς αμείβεται
- Αν οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο, τότε για την ημέρα της Πρωτομαγιάς δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%.
- Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
- αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σημειώνεται πως ο συμψηφισμός με ρεπό δεν είναι νόμιμος.
