Γ.Δ.
1419.91 +0,16%
ACAG
-1,53%
6.45
CENER
+1,12%
7.21
CNLCAP
0,00%
7.5
DIMAND
-0,60%
9.86
OPTIMA
+1,52%
8.02
TITC
0,00%
26.55
ΑΑΑΚ
0,00%
8.1
ΑΒΑΞ
-0,62%
1.6
ΑΒΕ
0,00%
0.502
ΑΔΜΗΕ
-0,44%
2.275
ΑΚΡΙΤ
-1,09%
0.91
ΑΛΜΥ
+0,75%
2.7
ΑΛΦΑ
-1,03%
1.631
ΑΝΔΡΟ
-0,87%
6.84
ΑΡΑΙΓ
-0,64%
12.44
ΑΣΚΟ
-1,12%
2.65
ΑΣΤΑΚ
0,00%
8.14
ΑΤΕΚ
0,00%
0.378
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
7.25
ΑΤΤ
0,00%
11.35
ΑΤΤΙΚΑ
+0,83%
2.42
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,36%
5.58
ΒΙΟΚΑ
+1,88%
2.71
ΒΙΟΣΚ
+1,20%
1.26
ΒΙΟΤ
0,00%
0.338
ΒΙΣ
0,00%
0.238
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.32
ΓΕΒΚΑ
-2,51%
1.75
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,71%
16.92
ΔΑΑ
-0,45%
8.541
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.8
ΔΕΗ
+0,96%
11.57
ΔΟΜΙΚ
-2,58%
4.54
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+1,70%
0.359
ΕΒΡΟΦ
+0,56%
1.8
ΕΕΕ
+0,37%
29.48
ΕΚΤΕΡ
+1,52%
4
ΕΛΒΕ
+6,93%
5.4
ΕΛΙΝ
0,00%
2.65
ΕΛΛ
+0,65%
15.5
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.64
ΕΛΠΕ
-1,06%
8.43
ΕΛΣΤΡ
-0,78%
2.53
ΕΛΤΟΝ
+1,50%
2.03
ΕΛΧΑ
+0,20%
1.974
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.86
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.13
ΕΠΣΙΛ
+1,37%
9.63
ΕΣΥΜΒ
+2,81%
1.28
ΕΤΕ
-0,49%
7.304
ΕΥΑΠΣ
-1,45%
3.39
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.95
ΕΥΡΩΒ
-0,45%
1.78
ΕΧΑΕ
+0,18%
5.46
ΙΑΤΡ
+2,29%
1.785
ΙΚΤΙΝ
+0,79%
0.508
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.885
ΙΝΚΑΤ
-1,66%
5.32
ΙΝΛΙΦ
-1,01%
4.89
ΙΝΛΟΤ
+2,84%
1.16
ΙΝΤΕΚ
-0,95%
6.28
ΙΝΤΕΡΚΟ
+1,52%
6.7
ΙΝΤΕΤ
-0,36%
1.395
ΙΝΤΚΑ
+0,14%
3.685
ΚΑΜΠ
0,00%
2.35
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
+2,94%
1.575
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.04
ΚΛΜ
+1,35%
1.5
ΚΟΡΔΕ
-2,68%
0.58
ΚΟΥΑΛ
-2,13%
1.38
ΚΟΥΕΣ
+1,20%
5.88
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-2,94%
11.55
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.79
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.5
ΛΑΒΙ
-0,45%
0.88
ΛΑΜΔΑ
-0,45%
6.695
ΛΑΜΨΑ
-0,63%
31.4
ΛΑΝΑΚ
+1,90%
1.07
ΛΕΒΚ
+7,95%
0.38
ΛΕΒΠ
0,00%
0.33
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.33
ΛΟΥΛΗ
-0,72%
2.77
ΜΑΘΙΟ
0,00%
1.16
ΜΕΒΑ
0,00%
3.88
ΜΕΝΤΙ
-1,94%
3.03
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.4
ΜΙΓ
0,00%
4.1
ΜΙΝ
+1,56%
0.65
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,07%
27.26
ΜΟΝΤΑ
+1,79%
3.42
ΜΟΤΟ
+0,65%
3.09
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.765
ΜΠΕΛΑ
+0,69%
26.44
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,30%
3.34
ΜΠΡΙΚ
+1,04%
1.935
ΜΠΤΚ
0,00%
0.6
ΜΥΤΙΛ
+0,28%
35.94
ΝΑΚΑΣ
+2,94%
2.8
ΝΑΥΠ
+2,78%
1.11
ΞΥΛΚ
-2,44%
0.32
ΞΥΛΠ
0,00%
0.36
ΟΛΘ
+0,88%
22.9
ΟΛΠ
-0,18%
27.95
ΟΛΥΜΠ
-2,74%
2.84
ΟΠΑΠ
+2,09%
16.6
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.889
ΟΤΕ
+0,59%
13.61
ΟΤΟΕΛ
+0,30%
13.3
ΠΑΙΡ
0,00%
1.345
ΠΑΠ
+0,84%
2.4
ΠΕΙΡ
+1,10%
3.874
ΠΕΤΡΟ
+1,51%
9.44
ΠΛΑΘ
-0,36%
4.16
ΠΛΑΚΡ
+3,95%
15.8
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
-0,17%
1.152
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.35
ΠΡΟΦ
+1,83%
4.45
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.6
ΣΑΡ
+1,38%
11.76
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
+2,33%
0.44
ΣΙΔΜΑ
+4,37%
2.15
ΣΠΕΙΣ
-0,25%
7.88
ΣΠΙ
+14,14%
0.92
ΣΠΥΡ
0,00%
0.2
ΤΕΝΕΡΓ
+1,69%
18.04
ΤΖΚΑ
-4,30%
1.67
ΤΡΑΣΤΟΡ
-4,13%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,36%
1.678
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
-2,85%
0.375
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.1
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.3
ΦΡΛΚ
-0,82%
4.23
ΧΑΙΔΕ
-1,37%
0.72

KPMG: Αυξήσεις σε υπαλλήλους από το 78% των επιχειρήσεων το 2022

Την ετήσια «Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2022» ολοκλήρωσε πρόσφατα η KPMG στην Ελλάδα στην οποία συμμετείχαν 118 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους (λιανεμπορίου, καταναλωτικών προϊόντων, υψηλής τεχνολογίας, ασφαλιστικός, φαρμακευτικός).

Από τα συμπεράσματα της έρευνας, το 78% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2022 με το ποσοστό των αυξήσεων να κινείται στο 2,1%. Επίσης, το ποσό που δόθηκε ως μπόνους (bonus) απόδοσης συνολικά το 2022 ανήλθε κατά μέσο όρο στο 9% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών. Την ίδια στιγμή, 6 στις 10 επιχειρήσεις παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, με το 80% αυτών να παρέχει τέτοια προγράμματα στους εργαζόμενους ταυτόχρονα με την πρόσληψή τους. Ποσοστό 88% και 96% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης ζωής και υγείας αντίστοιχα.

Οι εκθέσεις αποτελεσμάτων (κλαδικές – λιανεμπορίου, ταχυκινούμενων προϊόντων, υψηλής τεχνολογίας, τραπεζικού, ασφαλιστικού, φαρμακευτικού, καθώς και συνολικά για όλη την αγορά) παρέχουν ολοκληρωμένη, αναλυτική πληροφόρηση για το συνολικό πακέτο αποδοχών για τις θέσεις εργασίας του κλάδου (σταθερές και μεταβλητές αποδοχές, παροχές όπως συνταξιοδοτικό ή ασφαλιστικό πρόγραμμα, εταιρικό αυτοκίνητο, πιστωτική κάρτα, κάρτα σίτισης / διατακτικές, κ.ά.).

Από την έρευνα, προκύπτουν αλλαγές στον τρόπο εργασίας μετά την πανδημία. Συγκεκριμένα, η γενική έρευνα κάλυψε το θέμα του υβριδικού μοντέλου εργασίας -που συνδυάζει εργασία από το σπίτι και το γραφείο- και ανέδειξε ότι 7 στις 10 εταιρείες προχώρησαν ή θα προχωρήσουν σε υβριδικό μοντέλο εργασίας. Η μετάβαση στο υβριδικό μοντέλο διευκολύνεται με την προμήθεια από τις επιχειρήσεις επιπλέον εξοπλισμού, την εφαρμογή ψηφιακών λύσεων και την εκπαίδευση του προσωπικού σε νέα μέσα. Το 35% των εταιρειών υλοποίησε ή σχεδιάζει να υλοποιήσει αλλαγές στους χώρους εργασίας, π.χ. hot-desking, προσαρμοζόμενο στο υβριδικό μοντέλο.

Με αφορμή την πρόσφατη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της «Γενικής Έρευνας Αποδοχών και Παροχών της KPMG για το 2022», η Γεωργία Καλεμίδου, Director, People Services, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε: «Η φετινή χρονιά χαρακτηρίστηκε από τη σημαντική αισιοδοξία της αγοράς -αφήνοντας πίσω τη δύσκολη περίοδο των τριών τελευταίων ετών. Συνάμα, οι εταιρείες προβληματίστηκαν έντονα για την αύξηση του κόστους ζωής και τους τρόπους υποστήριξης των εργαζομένων τους. Έτσι, παρατηρούμε κάποιες αυξήσεις στις σταθερές αποδοχές -με διαφοροποίηση ανά κλάδο-, οι οποίες ωστόσο δεν είναι τόσο υψηλές ώστε να καλύψουν τις αυξήσεις στο κόστος ζωής καθώς και πρωτοβουλίες μεμονωμένης (‘‘one off”) οικονομικής ενίσχυσης του εισοδήματος των εργαζομένων για την υποστήριξή τους. Αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε σε τι βαθμό θα συνεχιστούν οι τάσεις αυτές στη νέα χρονιά και σε τι επιπρόσθετες αλλαγές θα προχωρήσουν οι εταιρείες με σκοπό την καλύτερη δυνατή ανταπόκριση στις επιθυμίες των διαφορετικών ομάδων εργαζομένων τους, διακρατώντας παράλληλα τα σχετικά κόστη στα χαμηλότερα δυνατά επίπεδα».

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!