ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Εργαζόμενος απολύθηκε μια βδομάδα μετά την πρόσληψη επειδή διαμαρτυρήθηκε πως δεν πληρώθηκε την πρώτη μέρα
Μια μικρή ιστορία τοξικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Και ένα ερώτημα για το αν την πλήρωσε ο πιο αδύναμος κρίκος ή αν απλώς γλίτωσε τα χειρότερα...
Γιατί η Gen Z απολύεται λίγο μετά την πρόσληψη
Το θέμα απασχολεί έντονα εργοδότες και αναλυτές, και οφείλεται όχι μόνο σε προβλήματα επικοινωνίας και επαγγελματισμού, αλλά και σε αίτια πολύ βαθύτερα
Επανεκπαίδευση ή Ανισότητα, το πραγματικό δίλημμα της εποχής της ΤΝ
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την εργασία, δημιουργώντας ευκαιρίες αλλά και ανισότητες που απαιτούν επανεκπαίδευση και νέο συμβόλαιο
Estée Lauder: Νέο “ψαλίδι” σε 3.000 θέσεις εργασίας
Νέο κύμα απολύσεων σχεδιάζει η Estée Lauder με στόχο να εξοικονομήσει 200 εκατ. δολάρια, στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης
Οι απολύσεις στη Meta και η κρίση εμπιστοσύνης στο σύγχρονο εργασιακό μοντέλο
Αντίστοιχες πρακτικές εμφανίζονται και σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπου η έλλειψη διαφάνειας οδηγεί σε παρόμοιο αποτέλεσμα: O εργαζόμενος το μαθαίνει τελευταίος
Τεχνητή νοημοσύνη: Τσεκούρι σε θέσεις εργασίας από Meta και Microsoft
Οι τεράστιες επενδύσεις σε AI οδηγούν σε αναδιάρθρωση και εξορθολογισμό κόστους. Απολύσεις και εθελούσιες έξοδοι στις Big Tech
Στην εποχή των mega απολύσεων: Περικοπές μεγάλης κλίμακας στον βωμό των κερδών και της ΑΙ
Υπολογίζεται ότι περίπου 80.000 άτομα έχουν απολυθεί στον παγκόσμιο κλάδο της τεχνολογίας από τον Ιανουάριο μέχρι τον Απρίλιο
BBC: Έως 2.000 απολύσεις στο πλαίσιο περικοπών κόστους
Το χάσμα ανάμεσα στα έσοδα και τα έξοδα του οργανισμού διευρύνεται, καθώς ο πληθωρισμός στην παραγωγή παραμένει υψηλός σε ένα ασταθές περιβάλλον
Ξεκίνημα με 1000 απολύσεις για τον νέο CEO της Disney
Οι απολύσεις, οι πρώτες μεγάλης κλίμακας υπό τη νέα διοίκηση, εντάσσονται σε ένα ευρύτερο σχέδιο εξορθολογισμού λειτουργιών και μείωσης κόστους
Διπλάσιες οι απολύσεις σε σχέση με τις οικειοθελείς αποχωρήσεις, παρά την έλλειψη εργατικού δυναμικού
Ρεκόρ απολύσεων και λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου καταγράφηκε το 2025 παρά τη λεγόμενη στενότητα στην αγορά εργασίας
