ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Uber: Εκτός εταιρείας το 23% του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού αποφάσισε η νέα πρόεδρος
Οι απολύσεις δεν σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, διευκρινίζει η εταιρεία, και δεν επηρεάζουν τους οδηγούς-συνεργάτες της πλατφόρμας
Νέο κύμα απολύσεων στην UBS μετά την εξαγορά της Credit Suisse
Ο αριθμός των εργαζομένων έχει ήδη μειωθεί κατά περίπου 17.500 άτομα, με το προσωπικό να υποχωρεί κάτω από τις 102.000 θέσεις από τις 120.000 αρχικά
Η BP απολύει τον πρόεδρό της λίγους μήνες αφού ανέλαβε
Σοβαρές ανησυχίες σχετικά με τα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης, την εποπτεία και τη συμπεριφορά του Μάνιφοουλ, ο οποίος εγκατέλειψε τις πράσινες επενδύσεις και αναπροσανατόλισε τον όμιλο στα ορυκτά
LinkedIn: Αναδιάρθρωση με εκατοντάδες απολύσεις και στη μητρική Microsoft
Οι μαζικές απολύσεις στο LinkedIn δεν είναι μεμονωμένο γεγονός, αλλά μέρος μιας μεγαλύτερης αναδιάρθρωσης στη Microsoft που επενδύει περισσότερα στην ΑΙ
Meta: 8.000 νέες απολύσεις λόγω AI
Η εταιρεία ξεκίνησε να ενημερώνει εργαζομένους σε όλο τον κόσμο ότι χάνουν τη θέση τους, ενώ αναμένονται περισσότερες απολύσεις εντός του έτους
Ο CEO της Bolt απέλυσε ολόκληρο το τμήμα HR: “Τα προβλήματα εξαφανίστηκαν όταν έφυγαν”
Ο CEO της Bolt, Ράιαν Μπρέσλοου, ισχυρίστηκε ότι η απόφασή του για μαζικές απολύσεις βοήθησε την προβληματική εταιρεία fintech
Γιατί μεγάλες εταιρείες σε όλο τον κόσμο βάζουν φρένο στις μόνιμες προσλήψεις, ο ρόλος της ΑΙ
Ευέλικτες μορφές εργασίας κυριαρχoύν με φόντο AI. CEOs σε δύο στρατόπεδα: να απολύσουν εργαζόμενους ή να τους αναγκάσουν να κάνουν περισσότερα
LinkedIn: Aπολύει το 5% του προσωπικού του
Παρά τα υψηλά έσοδα η πλατφόρμα βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα πιο απαιτητικό περιβάλλον, στο οποίο η ανάπτυξη δεν θεωρείται δεδομένη
Εργαζόμενος απολύθηκε μια βδομάδα μετά την πρόσληψη επειδή διαμαρτυρήθηκε πως δεν πληρώθηκε την πρώτη μέρα
Μια μικρή ιστορία τοξικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Και ένα ερώτημα για το αν την πλήρωσε ο πιο αδύναμος κρίκος ή αν απλώς γλίτωσε τα χειρότερα...
Γιατί η Gen Z απολύεται λίγο μετά την πρόσληψη
Το θέμα απασχολεί έντονα εργοδότες και αναλυτές, και οφείλεται όχι μόνο σε προβλήματα επικοινωνίας και επαγγελματισμού, αλλά και σε αίτια πολύ βαθύτερα
