Πάγο στο φαινόμενο των συνεχών παρατάσεων συμβάσεων για εργαζομένους στους δήμους, είτε αυτοί είναι μισθωτοί, είτε με μπλοκάκι επιχειρεί να βάλει με διάταξη που προβλέπει ο νέος, ενιαίος κώδικας της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Με τον «κώδικα» αυτό, τον οποίο έφερε σε δημόσια διαβούλευση ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Θεόδωρος Λιβάνιος την περασμένη εβδομάδα, ενοποιούνται 3 αυτοδιοικητικοί νόμοι και παράλληλα προτείνονται αλλαγές σε όλα τα μέτωπα των δήμων, όπως η μεταφορά μέρους του ΕΝΦΙΑ στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ βαθμού.
Η εν λόγω διάταξη καθιστά «υποχρεωτική» την παρουσία των εκπροσώπων των Υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών στις δίκες που αποφασίσουν τη μετατροπή συμβάσεων εργαζομένους στους δήμους.
Και αυτό γιατί προκειμένου να μπει φρένο στη δικαίωση προσφυγών εργαζομένων των οποίων λήγουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και συμβάσεις έργου στους Δήμους (με χρηματοδότηση του ΕΣΠΑ) και αιτούνται την παράταση τους.
Σύμφωνα με παράγοντες του ΥΠΕΣ και της τοπικής αυτοδιοίκησης, στις περισσότερες των περιπτώσεις, οι Δήμοι τάσσονται υπέρ της ανανέωσης (κάθε χρόνο) της σύμβασης των εν λόγω συμβασιούχων αναλαμβάνοντας οι ίδιοι τη δαπάνη της μισθοδοσίας τους, αντί των κοινοτικών ταμείων.
Στη χειρότερη περίπτωση, τέτοιες υποθέσεις εκδικάζονται στα Εφετεία μετά από δυο ή ακόμα και τρία χρόνια, όπου εν τέλει σταματούν οι παρατάσεις.
Την «βιομηχανία» αυτή διαρκών παρατάσεων συμβάσεων επιχειρεί να μετριάσει -αν όχι να «κλείσει» πλήρως- η κυβέρνηση, σύμφωνα με αυτοδιοικητικούς κύκλους, καθώς η παρουσία εκπροσώπων των Υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών εκτιμάται πως θα οδηγήσει σε μη δικαίωση των συμβασιούχων που προσφεύγουν.
Στο τελευταίο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕΔΕ, την περασμένη Δευτέρα (25.05.26), παρόντος του κ. Λιβάνιου, τάχθηκε σύσσωμη υπέρ της απόσυρσης της σχετικής διάταξης, ενώ αναμένεται η απάντηση του υπ. Εσωτερικών σε σχέση με αυτό το αίτημα.
Tι προβλέπει η επίμαχη διάταξη
Πιο αναλυτικά, η επίμαχη διάταξη (άρθρο 730) του νομοσχεδίου η οποία αφορά τις «δίκες για προσδιορισμό εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων δήμων και περιφερειών» αναφέρει πως:
• «Σε περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης των εργαζομένων του δήμου ή της περιφέρειας, καθώς και των νομικών τους προσώπων, ως διάδικοι παρίστανται υποχρεωτικά και επί ποινή απαραδέκτου τα Υπουργεία Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, τα οποία δύναται να προβάλουν αυτοτελώς ισχυρισμούς. Η κλήση των ανωτέρω υπουργείων γίνεται με μέριμνα του ενάγοντος, άλλως η συζήτηση κηρύσσεται απαράδεκτη και αίρονται αυτοδικαίως τυχόν ασφαλιστικά μέτρα ή προσωρινή διαταγή που έχει χορηγηθεί. Η παρούσα ισχύει και σε περίπτωση υποβολής ασφαλιστικών μέτρων ή αιτήματος προσωρινής διαταγής».
• Τα παραπάνω «δεν εφαρμόζονται για το προσωπικό, που έχει προσληφθεί και απασχολείται σε παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Oι εν λόγω εργαζόμενοι δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλες οργανικές μονάδες, εκτός όσων έχουν ως αντικείμενο τους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς για διάστημα τουλάχιστον 5 ετών από την ημερομηνία δημοσίευσης της πράξης διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως».
