Η Genco Shipping & Trading πέτυχε σημαντική νίκη στη μάχη αντιπροσώπευσης (proxy fight) απέναντι στην ελληνική Diana Shipping της Σεμιράμιδος Παληού, η οποία επιδιώκει την εξαγορά της, σύμφωνα με πηγές της χρηματοοικονομικής αγοράς της Νέας Υόρκης που μίλησαν στο TradeWinds.
Η Genco κατάφερε να επανεκλέξει και τους έξι εν ενεργεία διευθυντές της, αποκρούοντας την προσπάθεια της Diana να εξασφαλίσει δύο θέσεις στο διοικητικό συμβούλιο μέσω των υποψηφίων Jens Ismar και Paul Cornell.
Το «δηλητηριώδες χάπι»
Οι μέτοχοι αποφάσισαν επίσης να διατηρήσουν σε ισχύ τη συμφωνία προστασίας των δικαιωμάτων των μετόχων της Genco, γνωστή ως «poison pill», η οποία ουσιαστικά εμποδίζει την Diana να αυξήσει τη συμμετοχή της πέραν του 15% των μετοχών.
Η Diana είναι ήδη ο μεγαλύτερος μέτοχος της Genco, κατέχοντας ποσοστό άνω του 14%.
Ο John Wobensmith, διευθύνων σύμβουλος της Genco, αρνήθηκε να σχολιάσει το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας βγαίνοντας από τα γραφεία της νομικής εταιρείας Kramer Levin, Naftalis & Frankel στο Μανχάταν.
Ο Wobensmith και η ομάδα του αποχώρησαν από το κτίριο περίπου 25 λεπτά μετά την προγραμματισμένη έναρξη της ετήσιας γενικής συνέλευσης, κατά τη διάρκεια της οποίας καταμετρήθηκαν οι ψήφοι.
Ο επικεφαλής της Genco δήλωσε ότι θα ακολουθήσει επίσημη ανακοίνωση μόλις ολοκληρωθεί η πιστοποίηση των αποτελεσμάτων.
Η Diana, που άρχισε να αποκτά μετοχές της Genco στις αρχές του 2025, υπέβαλε την πρώτη της προσφορά σε μετρητά για την εξαγορά του υπόλοιπου της εταιρείας τον περασμένο Νοέμβριο.
Το διοικητικό συμβούλιο της Genco έχει απορρίψει τρεις διαδοχικές αυξημένες προσφορές εξαγοράς, ενώ εξετάζει την τελευταία πρόταση ύψους 27,34 δολαρίων ανά μετοχή, η οποία κατατέθηκε την τελευταία στιγμή από την ελληνική εταιρεία χθες Τετάρτη.
Η βελτιωμένη προσφορά προσθέτει μία μετοχή της Diana στην προηγούμενη πρόταση των 24,80 δολαρίων ανά μετοχή σε μετρητά.
Η Genco υποστηρίζει ότι οι μέχρι σήμερα προσφορές υποτιμούν την πραγματική αξία της εταιρείας, ενώ η Diana ισχυρίζεται ότι η διοίκηση και το διοικητικό συμβούλιο της Genco έχουν επιδείξει «ένα μοτίβο προσκόλλησης στις θέσεις τους», δηλαδή ότι ενεργούν με τρόπο που δυσκολεύει την αλλαγή ελέγχου της εταιρείας και τη διατήρηση της υφιστάμενης διοίκησης.
