Η DigiTech, μέλος του Bright Group, απέσπασε το Σήμα Διαφορετικότητας από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, εντασσόμενη στη λίστα των 41 επιχειρήσεων που έλαβαν τη σχετική διάκριση για πρώτη φορά. Η απονομή πραγματοποιήθηκε σε ειδική εκδήλωση στις 18 Ιουνίου 2026 στο Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο. Στην τελετή παρέστησαν η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης, Δημήτρης Παπαστεργίου, και η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη.
Το Σήμα Διαφορετικότητας αναγνωρίζει θεσμικά τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ισότητας και συμπερίληψης, προωθώντας τις ίσες ευκαιρίες στο εργασιακό περιβάλλον. Η DigiTech, ως μέλος του Bright Group, ενσωματώνει τις αρχές της διαφορετικότητας και της συμμετοχικότητας στη λειτουργία της. Η διοίκηση της εταιρείας εκτιμά ότι η ποικιλομορφία εμπειριών και γνώσεων ενισχύει άμεσα την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Η συγκεκριμένη διάκριση πιστοποιεί την προσπάθεια της DigiTech να διαμορφώσει ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον επαγγελματικής ανάπτυξης, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία, την εθνικότητα, την αναπηρία ή τις θρησκευτικές πεποιθήσεις των εργαζομένων. Παράλληλα, η εταιρεία και ο Όμιλος δεσμεύονται να συνεχίσουν τις επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό τους, εξασφαλίζοντας προοπτικές ανάπτυξης για όλους.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Η απονομή του Σήματος Διαφορετικότητας στην DigiTech αποτελεί αναγνώριση μιας προσπάθειας που έχει μεγάλη σημασία: να γίνει η συμπερίληψη μέρος της καθημερινής λειτουργίας μιας επιχείρησης. Ένας σύγχρονος χώρος εργασίας αξιολογείται από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους ανθρώπους του, δημιουργεί ίσες ευκαιρίες, σέβεται τη διαφορετικότητα και αποτρέπει αποκλεισμούς και διακρίσεις. Το Σήμα δεν είναι μια τυπική διάκριση. Είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης και επιβραβεύει επιχειρήσεις που δείχνουν στην πράξη ότι η ισότητα και η συμπερίληψη μπορούν να γίνουν σταθερό κομμάτι της εργασιακής κουλτούρας».
Παραλαμβάνοντας το σήμα, ο Γενικός Διευθυντής της DigiTech, Γιάννης Αράπογλου, σημείωσε: «Στη DigiTech, η κουλτούρα μας έχει διαμορφωθεί μέσα από τη συνεργασία μας με κορυφαίους οργανισμούς και τη διαρκή επένδυση στους ανθρώπους και τη γνώση. Η συμμετοχή μας στο πρόγραμμα αποτέλεσε μια φυσική συνέχεια της πορείας μας και μια επιβεβαίωση ότι οι αξίες που εφαρμόζουμε καθημερινά αποτελούν τη σωστή βάση για τη συνεχή μας εξέλιξη. Ευχαριστώ θερμά την ομάδα της DigiTech, που κάθε μέρα κάνει αυτές τις αξίες πράξη».
Ο CEO της DigiTech, Δημήτρης Κοϊμάς, ανέφερε: «Η διάκριση αυτή μας τιμά ιδιαίτερα, καθώς επιβεβαιώνει έμπρακτα μια θεμελιώδη αξία που διέπει τη λειτουργία της DigiTech: τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου όλοι οι άνθρωποί μας αντιμετωπίζονται με σεβασμό και δικαιοσύνη, ανεξάρτητα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, το υπόβαθρο ή τις προσωπικές τους διαδρομές. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα των ανθρώπων, των εμπειριών και των ιδεών αποτελεί βασική προϋπόθεση για την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Για τον λόγο αυτό, φροντίζουμε καθημερινά να διαμορφώνουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι ανήκει, ότι συμμετέχει ισότιμα και μπορεί να συνεισφέρει και να εξελιχθεί».
