Όρια στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης για τη διαχείριση εργαζομένων προβλέπει το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας, όπως ανέφερε η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας το πρωί της Τρίτης στον ΣΚΑΪ.
Η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε την Τεχνητή Νοημοσύνη σημαντικό εργαλείο, το οποίο αναμένεται να αυξήσει την παραγωγικότητα, υπογράμμισε όμως ότι απαιτούνται ασφαλιστικές δικλίδες όταν αλγόριθμοι λαμβάνουν αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα τους εργαζομένους.
Όπως εξήγησε, υπάρχουν επιχειρήσεις στις οποίες η ανάθεση εργασίας, η προαγωγή ή ακόμη και η διακοπή μιας συνεργασίας μπορεί να καθορίζεται αλγοριθμικά. «Αυτό θέλει όρια», τόνισε, σημειώνοντας ότι η σχετική νομοθετική παρέμβαση προκύπτει από ευρωπαϊκή οδηγία.
Ερωτηθείσα τι θα συμβεί με εργαζομένους των οποίων οι θέσεις μπορεί να αντικατασταθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη, η κ. Κεραμέως έδωσε έμφαση στην επανεκπαίδευση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων. Σύμφωνα με την υπουργό, οι τεχνολογικές αλλαγές μπορούν να αντικαταστήσουν επαναλαμβανόμενες εργασίες, με κρίσιμη προϋπόθεση οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να μετακινηθούν σε περισσότερο παραγωγικές θέσεις.
Όπως ανέφερε, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για 730.000 πολίτες, κυρίως στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων.
