Βαθιά… ανάσα σε 650.000 εργαζόμενους αναμένεται να δώσει η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου. Οι μηχανές στο υπουργείο Εργασίας έχουν ήδη πάρει μπρος και τα σενάρια που πέφτουν στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου δίνουν και παίρνουν.
Το πρώτο σενάριο προέβλεπε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%, γεγονός που θα επανέφερε τις κατώτατες απολαβές στα προ μνημονίου επίπεδα. Ωστόσο, όσο περνούν οι μέρες το οικονομικό επιτελείο γίνεται αποδέκτης μιας σειράς διαφορετικών προτάσεων και σκέψεων. Δεν είναι λίγοι εκείνοι που θεωρούν ότι λόγω της οικονομικής συγκυρίας, της ενεργειακής κρίσης, αλλά και της ακρίβειας η αύξηση του κατώτατου θα πρέπει να είναι μεγαλύτερη, έτσι ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να ανταπεξέλθουν στις καθημερινές δυσκολίες.
Προς αυτή την κατεύθυνση η ΓΣΕΕ ζητά αύξηση του κατώτατου μισθού στα 850 ευρώ, σε συνδυασμό με την επαναφορά των τριετιών, οι οποίες παραμένουν «παγωμένες» από το 2012 και μετά. Μια τόσο μεγάλη αύξηση ωστόσο φαίνεται απαγορευτική, τουλάχιστον στην παρούσα φάση, για τους εργοδότες, ειδικά αν δεν συνοδεύεται με ένα σημαντικό πακέτο ελαφρύνσεων για τις επιχειρήσεις. Άνθρωποι της αγοράς σημειώνουν στο powergame.gr ότι ο επιχειρηματικός κόσμος έχει σχεδόν γονατίσει λόγω των απανωτών κρίσεων και της ακρίβειας, επισημαίνοντας ότι είναι έτοιμοι για μια λελογισμένη αύξηση. Ζητούν όμως και παράλληλη ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, ώστε να μη οδηγηθούν σε… λουκέτο.
Υψηλόβαθμοι παράγοντες του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν ότι «κλειδί» για το τελικό ποσοστό της αύξησης θα είναι ο πληθωρισμός, καθώς αυτή είναι η κρίσιμη μεταβλητή που… ροκανίζει το εισόδημα. Κατ’ επέκταση η αύξηση ενδέχεται να κινηθεί στην περιοχή του 9%-9,5%. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση που οι κατώτατες απολαβές μεταβληθούν προς τα πάνω κατά 9% θα φτάσουν τα 777.17 ευρώ, ενώ αν η αύξηση αγγίξει το 9,5%, ο νέος κατώτατος θα ανέλθει σε 780.7 ευρώ μηνιαίως.
Το χρονοδιάγραμμα για την αύξηση του κατώτατου μισθού
Εν τω μεταξύ με τροπολογία του υπουργείου Εργασίας έχει πλέον διαμορφωθεί και ο τελικός οδικός χάρτης για την αύξηση του κατώτατου. Το πρώτο βήμα αναμένεται να γίνει μέσα στην επόμενη εβδομάδα, όταν η Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης θα αποστείλει έγγραφη πρόσκληση προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για την σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού.
Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 3η Φεβρουαρίου 2023, ενώ η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα πραγματοποιηθεί το αργότερο έως την 10η Φεβρουαρίου. Τις επόμενες δέκα ημέρες, δηλαδή μέχρι 20 Φεβρουαρίου, θα πρέπει να διαβιβαστούν όλα τα υπομνήματα και οι τεκμηριώσεις των διαβουλευόμενων καθώς και η έκθεση των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης.
Την τελευταία μέρα του Φεβρουαρίου το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί, ενώ η εισήγηση του υπουργού Εργασίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου.
