Τη «χρυσή τομή» στις παροχές υγείας, περίθαλψης, πρόνοιας και αναπηρίας στα διάσπαρτα ταμεία από τα οποία συναποτελείται ο ΕΦΚΑ καλείται να λύσει η oμάδα εργασίας που ορίστηκε από το υπουργείο Εργασίας, ώστε να συγκροτήσει έναν Ενιαίο Κανονισμό Παροχών.
Το εγχείρημα δεν θεωρείται καθόλου εύκολο, καθώς θα χρειαστεί να μπει «μαχαίρι» στα προνόμια που διατηρούν ακόμα αρκετά «ευγενή» ταμεία των πρώην ΔΕΚΟ, με παροχές που για τους περισσότερους ασφαλισμένους φαντάζουν όνειρο.
Η επιτροπή, η οποία θα λειτουργεί υπό τον γενικό γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκο Μηλαπίδη, έχει έναn διττό και πολυεπίπεδο ρόλο.
Σε πρώτη φάση καλείται να καταγράψει το πλήθος των υφιστάμενων κατακερματισμένων κανόνων:
- αφενός για τη χορήγηση παροχών σε χρήμα, όπως οι παροχές ασθένειας, οι παροχές προστασίας της μητρότητας, οι παροχές σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, τα έξοδα κηδείας, αλλά και παροχές και προγράμματα που διαχειρίζεται ο e-ΕΦΚΑ, όπως οι παιδικές κατασκηνώσεις. Πρωταρχικός στόχος είναι η αποτύπωση των διάσπαρτων,
- αφετέρου για τις προϋποθέσεις, τις διαδικασίες για τις συνταξιοδοτικές και επιδοματικές παροχές που χορηγούνται σε άτομα με αναπηρία, με έμφαση στον εντοπισμό του εύρους της κάλυψης των αναγκών των δικαιούχων.
Σε αμέσως επόμενο χρόνο, οι ομάδες εργασίας καλούνται να παραδώσουν πλήρες πόρισμα, το οποίο θα ενσωματώνει ολοκληρωμένες προτάσεις ενιαιοποίησης των κανόνων και θα προτείνει νέους, ομοιογενείς κανόνες για τις συγκεκριμένες κατηγορίες παροχών.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η ενιαιοποίηση και απλούστευση των κανόνων για τις συγκεκριμένες παροχές θα αποφέρει πολλαπλά οφέλη, προσφέροντας ασφάλεια δικαίου για πολλές κοινωνικές ομάδες, μειώνοντας ταυτόχρονα σημαντικές γραφειοκρατικές αγκυλώσεις και χρόνιες ταλαιπωρίες των πολιτών.
Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα για τα έξοδα κηδείας, επίδομα το οποίο μέχρι σήμερα εμφανίζει τεράστιες διαφορές από ταμείο σε ταμείο. Προνομιούχα θεωρούνται ορισμένα πρώην ταμεία των ΔΕΚΟ και των αυτοαπασχολουμένων επιστημόνων, οι οποίοι δεν αποκλείεται να δουν τα επιδόματά τους να ψαλιδίζονται και να εξισώνονται με τα χαμηλά όρια που ισχύουν για το πρ. ΙΚΑ. Την ίδια ώρα, σταδιακά θα μειωθούν και οι υψηλές εισφορές που κατέβαλλαν οι υπάλληλοι τραπεζών και ΔΕΚΟ προς τα ταμεία τους.
Έτσι, το πρώην ΙΚΑ χορηγεί ως έξοδα κηδείας 759 ευρώ, ο πρώην ΟΓΑ 800 ευρώ, ο πρώην ΟΑΕΕ 762 ευρώ στους άμεσα ασφαλισμένους και 1.200 στους συνταξιούχους, ο Τομέας Ασθένειας Προσωπικού ΟΤΕ 1.570 ευρώ στους άμεσα ασφαλισμένους και 785 ευρώ στα έμμεσα μέλη, το Δημόσιο 1.000 ευρώ και το πρώην ταμείο δημοτικών υπαλλήλων 1.200 ευρώ. Υψηλότερα ποσά λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι στο πρώην ταμείο του ΗΛΠΑΠ. Δύο μισθούς ή δύο κύριες συντάξεις λαμβάνουν οι συγγενείς ασφαλισμένων και συνταξιούχων της ΔΕΗ, δηλαδή 3.000 έως 5.000 ευρώ έως 2.743 ευρώ χορηγεί για έξοδα κηδείας το πρώην ΤΣΑΥ (γιατροί) και 1.800 ευρώ το ΤΣΜΕΔΕ.
Οι ασφαλισμένοι στον κλάδο των τραπεζών (εκτός από την Εθνική Τράπεζα και την Τράπεζα της Ελλάδος, που διατηρούν δικά τους ταμεία υγείας και πρόνοιας) καταβάλλουν για έξοδα κηδείας έως 2.900 ευρώ, για επίδομα συμπαράστασης -δηλαδή για αμοιβή βοηθού σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας- έως 550 ευρώ μηνιαίως, ενώ ως παροχή ασθένειας καταβάλλεται το 100% των ημερομισθίων.
Επίσης, το πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ καταβάλλει στους ασφαλισμένους 450 ευρώ ως επίδομα κατασκήνωσης και έως 1.000 ευρώ ως παροχή ασθένειας. Ακόμα υψηλότερο, 800-900 ευρώ, είναι το επίδομα κατασκήνωσης που χορηγεί το πρώην ΤΣΜΕΔΕ. Αντίστοιχα, στο ΙΚΑ οι παροχές αυτές δεν ξεπερνούν τα 600 ευρώ.
