«Φουσκώνει» ολοένα και περισσότερο τον κρατικό λογαριασμό των αυξήσεων σε συντάξεις και μισθούς ο συνεχώς κλιμακούμενος πληθωρισμός, την ίδια ώρα που ήδη μειώνει το πραγματικό εισόδημα των συνταξιούχων και των μισθωτών.
Και αυτό γιατί ο «μηχανισμός» με βάση τον οποίο προκύπτουν οι αυξήσεις στις συντάξεις κάθε χρόνο (έτσι και από 1η Ιανουαρίου 2027) έχει σαν βασικό συντελεστή τον πληθωρισμό, ενώ κεντρικός παράγοντας αύξησης του κατώτατου μισθού -και κατ΄επέκταση των αποδοχών στο Δημόσιο- είναι ο πληθωρισμός.
Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr στην Τράπεζα της Ελλάδας βλέπουν τον πληθωρισμό πλέον στο 3,9% φέτος, την ίδια ώρα που το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών τον εκτιμά σε 3,2%. Όσον αφορά το ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ, στην ΤτΕ τον βλέπουν στο 1,9% ενώ στο ΥΠΕΘΟ στο 2%.
Το πρώτο μέτωπο που θα αναδιαμορφώνεται με τα νέα μακρο-οικονομικά δεδομένα που φέρνει ο κλιμακούμενος πληθωρισμός είναι οι συντάξεις.
Αν υποθέσει κανείς πως επαληθευθούν οι πιο πρόσφατες επίσημες προβλέψεις -δηλαδή εκείνες της ΤτΕ- θα αλλάξει πλήρως το «μίγμα» των αυξήσεων που θα δοθούν στις κύριες συντάξεις από 1/1/27.
Συγκεκριμένα, βάσει του τύπου υπολογισμού των αυξήσεων στις συντάξεις (ρυθμός αύξησης ΑΕΠ + ρυθμός αύξησης Δείκτη Τιμών/2), προκύπτει μία αύξηση 2,9%.
Αντίθετα, σύμφωνα με τις αρχικές προβλέψεις του ΥΠΕΘΟ, όπως αυτές είχαν αποτυπωθεί στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού του 2026 (Νοέμβριος 2025), προέκυπτε μία αύξηση 2,3%.
Η αύξηση αυτή θα έχει ειδικά από τον Ιανουάριο 2027 ιδιαίτερο αντίκτυπο στους συνταξιούχους, καθώς τον ίδιο μήνα καταργείται 100% η προσωπική διαφορά και έτσι για πρώτη φορά από το 2023 (οπότε ξεπάγωσαν οι αυξήσεις στις συντάξεις) θα λάβουν όλοι ανεξαιρέτως οι συνταξιούχοι αύξηση στις τακτικές αποδοχές τους και μάλιστα στο ίδιο ποσοστό.
Την ίδια ώρα, στο τραπέζι συνεχίζουν να βρίσκονται σενάρια για θετικές παρεμβάσεις είτε στις Εισφορές Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, είτε στις Εισφορές Υγείας, με το πιθανότερο σενάριο να προβλέπει κάποια μείωση ή ακόμα και κατάργηση των Εισφορών Αλληλεγγύης στις επικουρικές συντάξεις.
Το δεύτερο μέτωπο των αυξήσεων αφορά τον κατώτατο μισθό και των αποδοχών στο δημόσιο. Αν και ο νέος μαθηματικός τύπος που προβλέπει ο νόμος Κεραμέως (Δεκέμβριος 2024) για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έχει ρητά ως πρωταγωνιστικό ρυθμιστικό παράγοντα τον πληθωρισμό θα ισχύσει το 2028, ακόμα και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο βασίζει τις αποφάσεις της κυβέρνησης (μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους κλπ) στον πορεία του γενικού δείκτη τιμών.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr από υψηλόβαθμα στελέχη της κυβέρνησης, υπό το βάρος του υψηλότερου εκ του αναμενομένου πληθωρισμού, ήδη εξετάζεται η προς τα παραπάνω αναθεώρηση του κυβερνητικού στόχου για κατώτατο μισθό 950 ευρώ μικτά έναντι 920 ευρώ που είναι σήμερα.
Με βάση τα μέχρι τώρα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο πληθωρισμός στο διάστημα Ιανουαρίου – Μαΐου 2026 τρέχει κατά μέσο όρο με ρυθμό σχεδόν 4%.
Αυτό σημαίνει πως έχει «απορροφηθεί» ήδη σχεδόν ολόκληρη η αύξηση 4,55% που αποφάσισε η κυβέρνηση από 1ης Απριλίου 2026.
Εξάλλου, η αύξηση αυτή βασιζόταν σε εντελώς διαφορετικά δεδομένα με το τελικό πόρισμα του ΚΕΠΕ, το οποίο παραδόθηκε στην Υπ. Εργασίας, Νίκη Κεραμέως το Μάρτιο του 2026.
Χαρακτηριστικά αναφερόταν σε αυτό πως «ο πληθωρισμός αποκλιμακώνεται σταδιακά και αναμένεται να μειωθεί ακόμα περισσότερο κατά τη διάρκεια του 2026».
Αντ΄ αυτού, ως γνωστόν, λόγω του πολέμου που ξέσπασε στη Μέση Ανατολή στα τέλη Φεβρουαρίου, ζούμε έκτοτε την εκτίναξη του πληθωρισμού από το 2,7% τον Φεβρουάριο του 2026, στο 3,9% το Μάρτιο, έπειτα στο 5,4% τον Απρίλιο και στο 5,2% το Μάιο.
Κάθε, όμως, αύξηση στον κατώτατο μισθό πάνω από τον στόχο των 950 ευρώ σημαίνει και υψηλότερη -από την προβλεπόμενη- αύξηση στους μισθούς στο δημόσιο.
Και αυτό γιατί βάσει του νόμου Κεραμέως (2024), οι δημόσιοι υπάλληλοι τον Απρίλιο του 2027 (όπως συνέβη φέτος και πέρσι) ισόποση αύξηση με εκείνη που θα δοθεί στον κατώτατο μισθό όσων έχουν προϋπηρεσία έως 3 έτη.
Έτσι -για παράδειγμα- αν αντί για αύξηση 30 ευρώ μικτά που έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση για τον Απρίλιο του 2027 στον κατώτατο μισθό, δώσει αύξηση 50 ευρώ, την ίδια ακριβώς αύξηση θα λάβουν και όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι.
Το τρίτο μέτωπο είναι αυτό των εισφορών. Το Πολυετές Δημοσιονομικό Πρόγραμμα προβλέπει μείωση των εισφορών των μισθωτών κατά 0,5% από την 1η Ιανουαρίου 2027. Ωστόσο, έντονες είναι οι πιέσεις από εργοδοτικής πλευράς προκειμένου η μείωση να είναι μεγαλύτερη και συγκεκριμένα 1% και αυτό προκειμένου να στηριχθούν οι επιχειρήσεις να ανταπεξέλθουν στις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, τις τριετίες (οι οποίες αναμένονται να είναι μαζικές από 1η Ιανουαρίου 2027), αλλά και στους κλαδικούς βασικούς μισθούς μέσω των αυξανόμενων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
