ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Οι θέσεις εργασίας δεν προσφέρουν επαγγελματική ανάπτυξη
Οι θέσεις εργασίας δεν προσφέρουν πάντα ουσιαστική επαγγελματική ανάπτυξη παρότι οι εργαζόμενοι δηλώνουν επάρκεια, δείχνει έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ
ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: Στο Εθνικό Τυπογραφείο η προκήρυξη – Ποιους αφορά
Στο Εθνικό Τυπογραφείο στάλθηκε σήμερα Τρίτη για δημοσίευση η προκήρυξη 2ΓΒ/2026 του ΑΣΕΠ. Οι ειδικότητες που ζητούνται
Λιμενικό: Λήγουν σε λίγες μέρες οι αιτήσεις για προσλήψεις, οι ειδικότητες και τα προσόντα
Μέσα από τον νέο κύκλο προσλήψεων, το Λιμενικό επιχειρεί να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες σε επιχειρησιακούς και τεχνικούς τομείς
Γιατί μεγάλες εταιρείες σε όλο τον κόσμο βάζουν φρένο στις μόνιμες προσλήψεις, ο ρόλος της ΑΙ
Ευέλικτες μορφές εργασίας κυριαρχoύν με φόντο AI. CEOs σε δύο στρατόπεδα: να απολύσουν εργαζόμενους ή να τους αναγκάσουν να κάνουν περισσότερα
LinkedIn: Aπολύει το 5% του προσωπικού του
Παρά τα υψηλά έσοδα η πλατφόρμα βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα πιο απαιτητικό περιβάλλον, στο οποίο η ανάπτυξη δεν θεωρείται δεδομένη
Χιλιάδες θέσεις εργασίας θα χαθούν στη γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία λόγω ηλεκτροκίνησης
Ανατροπή του σχεδιασμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης για σταδιακή κατάργηση των κινητήρων εσωτερικής καύσης ζητεί η πρόεδρος της Ένωσης Γερμανικής Αυτοκινητοβιομηχανίας
ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις, οι προθεσμίες, τα κριτήρια
Από σήμερα Τρίτη οι αιτήσεις στις προκηρύξεις 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026 του ΑΣΕΠ για κατάταξη υποψηφίων εκπαιδευτικών
General Motors: Προχωρά σε περικοπές εκατοντάδων εργαζομένων στο IT
Η General Motors προχωρά στις περικοπές με στόχο να ενισχύσει τις δυνατότητές της σε λογισμικό, υπολογιστικά συστήματα και τεχνητή νοημοσύνη
Εργαζόμενος απολύθηκε μια βδομάδα μετά την πρόσληψη επειδή διαμαρτυρήθηκε πως δεν πληρώθηκε την πρώτη μέρα
Μια μικρή ιστορία τοξικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Και ένα ερώτημα για το αν την πλήρωσε ο πιο αδύναμος κρίκος ή αν απλώς γλίτωσε τα χειρότερα...
Οι εργοδότες δίνουν ξανά έμφαση σε πτυχία και βαθμούς για προσλήψεις – Οι Recruiters δίνουν έμφαση στα κορυφαία πανεπιστήμια
Οι εργοδότες δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα στο πτυχίο και τη βαθμολογία πριν αποφασίσουν να προσλάβουν εργαζόμενους
