Ολοένα και περισσότερους «πόντους» στην ατζέντα του οικονομικού επιτελείου κερδίζει το ενδεχόμενο της θέσπισης μίας νέας μόνιμης εφάπαξ παροχής στους υπαλλήλους στο Δημόσιο.
Παρότι η φράση – κωδικός για μία τέτοια παροχή ακούει στο όνομα «13ος μισθός», το πιθανότερο σενάριο, σύμφωνα με μάλιστα με τις πιο ακραίες προσεγγίσεις όχι μόνο στελεχών του οικονομικού επιτελείου και αλλά και του κυβερνώντος κόμματος, δεν ξεφεύγουν από τα όρια ενός τύπου επιδόματος, μονίμου μεν, αλλά μακρυά από το να ανταποκρίνεται στο παραπάνω τίτλο (13ος μισθός).
Η πρόσφατη δήλωση επί του θέματος ανήκει στον νέο υφυπουργό Οικονομικών, κ. Δημήτρη Μαρκόπουλο, σύμφωνα με τον οποίο δεν προβλέπεται η καταβολή 13ου μισθού στο Δημόσιο, καθώς αυτή θα κοστίσει 1,5 δις ευρώ στον προϋπολογισμό σε ετήσια βάση.
Ωστόσο, όπως εξηγούν στο powergame.gr αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη του ΥΠΟΙΚ, το κόστος αυτό θα προέκυπται μόνο στην περίπτωση που ο 13ος μισθός υπολογιζόταν στη βάση του μισθού κάθε υπαλλήλου, όπως ίσχυε πριν τα Μνημόνια.
Δεν ισχύει, όμως, το ίδιο στην περίπτωση που 13ος μισθός στο Δημόσιο ήταν οριζόντια, ίδιος για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, για παράδειγμα στο ύψος του εκάστοτε κατώτατου μισθού (786 ευρώ καθαρά, 920 ευρώ μικτά με τα σημερινά δεδομένα).
Το σενάριο αυτό δεν έχει πέσει από τον …ουρανό. Υπενθυμίζεται πως στην προσφυγή την οποία έχει κάνει η ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, γίνεται επίκληση της κοινοτικής οδηγίας την οποία έχει ενσωματώσει η Ελλάδα από το τέλος του 2024 και προβλέπει ισότητα κατώτατων αμοιβών μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα.
Είναι λόγω της ενσωμάτωσης αυτής της οδηγίας, που με το νόμο Κεραμέως, εξισώθηκε ο βασικός μισθός στο Δημόσιο με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Απριλίου 2025 και από την 1η Απριλίου 2026 δίδεται ισόποση αύξηση στον κατώτατο μισθό και όχι μόνο στο βασικό μισθό του Δημοσίου αλλά σε όλους μισθούς του Δημοσίου.
Πάνω σ’ αυτήν την οδηγία «πατάει» η ΑΔΕΔΥ και ζητά την εξίσωση Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα και στο επίπεδο του πλήθους των μισθών σε 12μηνη βάση, δηλαδή να δίδονται επιπλέον 2 μισθοί στο Δημόσιο (13ος και 14ος) έστω στο επίπεδο του κατώτατου, όπως δίδονται και στον Ιδιωτικό Τομέα. Παρόλα αυτά, και πάλι το δημοσιονομικό κόστος, κρίνεται απαγορευτικό από το ΥΠΟΙΚ ακόμα και για την καταβολή ενός ακόμα, δηλαδή του 13ου μισθού στο Δημόσιο (600 – 700 εκατ. ευρώ).
Από κει και κάτω, όμως, έχουν ξεκινήσει κάποιες διερευνήσεις στο εσωτερικό του οικονομικού επιτελείου σε πιο ρεαλιστική, από δημοσιονομικής πλευράς, βάση, οι οποίες πλέον -σύμφωνα με έγκυρες πηγές του powergame.gr- δεν αποκλείουν ρητά, όπως πριν ένα μήνα, το ενδεχόμενο στην καταβολή ενός μόνιμου επιδόματος στο τέλος κάθε χρόνου, δηλαδή τα Χριστούγεννα το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ του μόνιμου επιδόματος για τους χαμηλοσυνταξιούχους (300 ευρώ) και του υφιστάμενου καθαρού κατώτατου μισθού (786 ευρώ).
Στα πλαίσια των ίδιων συζητήσεων, στο τραπέζι έχει πέσει και το ενδεχόμενο μίας σταδιακής προσέγγισης των 786 ευρώ (ή όποιου ύψους φτάσει ο καθαρός κατώτατος μισθός τα επόμενα χρόνια) στα επόμενα 1 – 2 χρόνια, δηλαδή να δοθεί εν παραδείγματι ως μόνιμο επίδομα ο μισός κατώτατος μισθός στο τέλος του 2026 ή του 2027 και ολόκληρος στο τέλος του 2027 ή του 2028 αντίστοιχα.
Παραπέρα, δεν λείπουν οι εισηγήσεις, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, που βλέπουν εν γένει την υπόθεση του 13ου μισθού συνδεδεμένη με τις επιδόσεις των δημοσίων υπαλλήλων ή αλλιώς την γενναία αύξηση του διαθέσιμου κονδυλίου για τα μπόνους (σήμερα 40 εκατ. ευρώ) και έτσι των δικαιούχων του, κάτι που συνάδει με την όλη πολιτική γραμμή της κυβέρνησης αίφνης με τη συνταγματική αναθεώρηση, σύμφωνα με την οποία θα πρέπει να συνδεθεί η αξιολόγηση με την μονιμότητα στο Δημόσιο.
